Promotion de l'égalité professionnelle entre les hommes et les femmes
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Le contrat mixité
Le « contrat pour la mixité des emplois et l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes » est ouvert aux entreprises sans condition de seuil d’effectif, pour aider au financement d’un plan d’actions exemplaires en faveur de l’égalité professionnelle ou de mesures permettant d’améliorer la mixité des emplois. Ce contrat vise ainsi à favoriser la diversification des emplois occupés par les femmes et leur promotion dans l’entreprise dans l’objectif de réduire les inégalités professionnelles entre les femmes et les hommes.
Ce contrat peut, notamment, aider au financement d’actions de formation et d’adaptation au poste de travail dans des métiers majoritairement occupés par les hommes.
Le FGIF : Fonds de garantie à l’initiative pour les femmes
Le FGIF est destiné à toute femme qui souhaite créer, reprendre ou développer une entreprise, quel que le secteur d’activité et quel que soit le statut de l’entreprise envisagée. Le FGIF intervient sur des prêts de 5 000 € minimum.
Jusqu’à 38 112 € de prêt, l’intervention maximale du FGIF est de 70 %. Au-delà de ce montant de prêt, la garantie maximale du FGIF est limitée à 27 000 €.
La durée des prêts garantis doit être comprise entre 2 et 7 ans. Les prêts garantis partiellement par le FGIF sont des prêts de moyen terme, finançant des besoins de fonds de roulement et/ou des investissements. Pour les demandes portant sur des projets de développement d’entreprise, celle-ci doit exister depuis moins de cinq ans. Ces prêts ne peuvent être utilisés pour compenser la diminution nette d’une situation, ni se traduire par une remise en cause des accords de crédit à court terme délivrés par ailleurs à l’entreprise pour la couverture de ses besoins d’exploitation. Le prêt ne doit pas être débloqué par la banque avant que la garantie FGIF soit accordée par le comité de sélection. Dans le cas contraire, la garantie ne pourra être demandée.
Le concours Femmes et Sport 2013 est lancé !
8 associations faisant la promotion de l’image et du rôle des femmes dans le sport seront récompensées pour une somme totale de 10 000€ afin de développer davantage de projets visant la pratique féminine dans tous les sports et la prise de responsabilités associatives par les femmes !
A vos crayons avant le 12 avril !
Seront en particulier retenus les projets portant sur les quartiers urbains sensibles et en milieu rural.
L’objectif poursuivi par ce concours, dont vous trouverez la fiche technique, le règlement, le dossier de candidature en pièces jointes, consiste à apporter une aide financière aux associations (ligues, comités, clubs…) ayant développé une action favorisant l’accès à la pratique des femmes ou leur accès aux responsabilités.
Les dossiers de candidature peuvent être téléchargés sur le site de la DRJSCS : http://www.haute-normandie.drjscs.gouv.fr et des différents partenaires dès aujourd’hui et devront nous être retournés pour le 12 avril 2013.
Le Prix des Femmes en Agriculture 2013 !
prochainement en ligne